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字节跳动补招 频传裁员消息的互联网行业,还值得去吗?
发布日期:2022-11-20 阅读次数:5 字体大小:


这几天,互联网公司字节跳动开启了2023校园招聘补录。

就“青青湾求职”青青君所知,前阵子,有消息传出,该公司已经调整了2022-2023年招聘计划,大幅降低招聘规模,实现组织“去肥增瘦”的目的。

从现有的该公司2023校园招聘启事来看,与这家公司的高峰期相比,校招名额已然减半。

不过,虽然他们家的校招规模缩小了,但是该补招的岗位还是照样补招,而且此次放出的补招岗位还不少。

那么,应聘这家公司,究竟还值不值呢?

今天,“青青湾求职”青青君就带大家聊聊这家公司,以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是,我之前还写过相关的求职指导文章,想要复习的同学,猛戳:

字节跳动校招 一直在招人的字节,开始“缩招”了?校招名额锐减?

字节跳动春招补录 抖音要上市了?应聘他们家职位前景如何?


互联网仍是最值得去的行业之一

就“青青湾求职”(微信公号ID:qqwjob)青青君了解,今年以来,不少互联网大厂都传出了裁员的消息,腾讯、阿里巴巴、美团、字节跳动、小红书、知乎、B站、贝壳找房等无一幸免。

就拿互联网“一哥”腾讯而言,今年一季度财报中,腾讯披露员工数量为11.62万人,而截至二季度结束,员工总数降至11.07万人,整体减少超过5500人。

可见,今年上半年,企鹅家的减员力度还是比较大的。

其中,有消息称,在2022届应届生中,企鹅家出现了劝退毕业生,给了offer又毁掉的情况。

另一个“互联网大厂”阿里巴巴的情况也不容乐观。

今年上半年,陆续就有消息传出阿里大裁员,涉及各个事业部,不少事业部的裁员比例在10%-15%左右,有近万人受到影响……

无独有偶,从去年开始,字节跳动也陆续传出教育业务、游戏业务、商业化团队大裁员的消息。并且,今年,他们家还大幅缩小了校招规模,高层直言要实现组织“去肥增瘦”的目的。

基于此,不少同学对互联网行业的热情开始消散,认为这个行业“不行”了。

对此,“青青湾求职”青青君的看法是,互联网行业只是不像以前那样狂飙突进了,但它仍然是大家值得去的行业之一。

原因有以下几点:

首先,经济大环境的影响是“共性”因素,并非仅仅是互联网行业“不行”。这几年疫情关系,各行各业普遍不好过。相较而言,互联网行业受到的冲击反而是小的。举个简单的例子来说,今年封控期间,不少互联网公司的员工能正常居家上班,但线下零售业的员工只能在家待业。

其次,互联网行业中的不少公司市场化程度高,薪酬待遇也高,不看关系背景,只看你的真本事。如果你真的有能力、有抱负,这类公司绝对不会让你失望。

再次,有些同学会担心互联网公司35岁裁员的问题。还是那句话,这并不是互联网行业的特例。其实,这年头,即使是国企,“铁饭碗”的数量也越来越少。之前,有个高速路收费站36岁女员工被裁的新闻,就是最好的例证。

与之对比,不少互联网大厂的员工工作到35岁,早已积累了人生的第一桶金,跳槽、创业成功的例子也不胜枚举,境遇相对算是好的。


解读字节跳动2023校园招聘补录

就“青青湾求职”青青君了解,这次校招补录,他们家放出了数据分析、朝夕光年游戏业务、即时通讯的飞书业务、抖音集团内容质量与用户体验平台、抖音集团商业化等部门职位。

职位类别涉及运营、销售、产品、设计,岗位数量超过70个。

而工作地点覆盖全国超过15个城市,其中北京、上海、广州、武汉、西安的需求最多。

招聘对象为2022年9月至2023年8月期间毕业,且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。

那么,应聘这家公司,职业前景如何呢?

从好的方面来说,他们家给的薪酬福利是国内互联网大厂的“一线”水平,可以让员工轻松奔小康。

而且,这家公司的企业文化比较平等坦诚,不讲title,不会论资排辈,甚至可以对领导直呼其名;内部的信息也较为公开透明,多数文档默认公开。这种工作氛围,对于年轻人,肯定是有吸引力的。

即使前段时间传出裁员的消息,他们家给被裁员工的补偿也远高于国家标准,例如:根据绩效平均数给予 N+2 的补偿,没有转正的员工也享受同等待遇;被裁当月社保正常缴纳;剩余年假、调休假全部双倍折算等。

光是这点,放眼国内,是大多数公司都做不到的。

不过,话说回来,他们家的业绩增长放缓,目前已进入瓶颈期是公开的事实。之前也有过应届生的裁员先例,所以,大家即使能够入职,也并不意味着职业道路就会一帆风顺了。

还是需要多学习,多积攒个人竞争力,才能在外部环境变动下,获得一个好结局。

接下来,为了方便大家应聘,“青青湾求职”青青君给大家整理了字节跳动2022大客户销售岗位春招的面试经验,供大家参考:

群面:

先是每个人轮流自我介绍,然后小组讨论。

题目是关于某个产品的线上和线下推广销售策略。

最后选出一个人做总结。

面试官会给没怎么发言的同学再次发言的机会,这点很好。

业务一面:

主要是围绕简历经历深挖,问得比较细,比如在谈到某个项目时,会问遇到过什么困难?怎么解决的?与组员产生冲突怎么和解?如何平衡好做项目和学校考试?

为什么做销售?怎么理解大客户销售?

业务二面:

还是围绕简历深挖;

然后会问,为什么来到字节做互联网大客户销售?

字节跳动非常看重“自我驱动力”,面试回答的时候可以往这个特质上面靠;另外要对字节现在做的业务非常了解,而不是仅仅就知道抖音和今日头条两个大户。

最后,祝大家应聘成功!